人事制度(教育制度)

クラブンの人事制度(教育制度)について

クラブンは社員を2つの軸で評価しています。車の両輪が回転して前に進むように、「チームの目標達成」と「個人の能力向上」が会社の成長に繋がります。
成長した姿でもって社会の役に立つ存在になる→喜ばれる人になることが全社員が向かうゴールです。



会社の人事に対する方向性


やればやるだけ評価される!(表彰、昇格 等)

個人の成長の総和が会社の成長!!
様々な研修を通じて成長し、人の役に立ち、喜ばれる存在になろう!

達成感は満足感であり、貢献した喜びになる!

この会社で生涯働き、物心ともに充実し夢や希望を持って働ける!